2006-09-29から1日間の記事一覧
特に外資系企業では、社員を採用する際に前の職場に確認を取ることがあります。企業としての回答は労働基準法で制限されているので、「就業の有無、退職日」くらいしかできません。そのため、個人的な回答としてお願いするしかないんです。これは欧米では一…
特に外資系企業では、社員を採用する際に前の職場に確認を取ることがあります。企業としての回答は労働基準法で制限されているので、「就業の有無、退職日」くらいしかできません。そのため、個人的な回答としてお願いするしかないんです。これは欧米では一…
