すでに2010年入社者の採用活動が始まっていますが、企業としてはまずは母集団をしっかり確保して、じっくりと選考に入りたいものです。業界セミナーから会社説明会、さらには面接へと、優秀な学生を漏らさずに誘導したいという思いがあります。 しかしながら…