企業は社員数の1.8％に相当する障害者を雇用する義務があり、これを達成できないと雇用納付金という反則金を国庫に支払う必要があり、悪質な場合は社名の公表や行政指導という措置があります。しかし、この1.8％は曲者なのです。 多くの社員を抱える企業は大…